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当社では、全社的な要員効率化を進めていく中で、引き続き凱旋門 賞 オ ルフェーヴル抑制を継続してまいりますが、今後のソリューション活動などの事業展開にあたって必要な人材につきましては、積極的に確保してまいります。平成１５年度凱旋門 賞 オ ルフェーヴル計画人員は、定期凱旋門 賞 オ ルフェーヴル開始以来、最小であった１３年度、１４年度の水準から２０名減の、「１６０名」といたします。
＜平成１５年度凱旋門 賞 オ ルフェーヴル計画人員＞
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Ｈ１５計画
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Ｈ１４計画（実績）
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| 大 学 |
事 務 |
５０
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３０ （３５）
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| 技 術 |
６０
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６０ （６０）
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計
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１１０
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９０ （９５）
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高 専
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１０
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１０ （１０）
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短 大
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０
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１０ （１０）
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| 高 校 |
事 務 |
０
|
１０ （１０）
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| 技 術 |
４０
|
６０ （６０）
|
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計
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４０
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７０ （７０）
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合 計
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１６０
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１８０ （１８５）
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なお、上記のほか、必要に応じて通年凱旋門 賞 オ ルフェーヴルを実施いたします。
＜参考：至近年の定期凱旋門 賞 オ ルフェーヴル実績＞
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年 度
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実 績
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対前年比
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Ｈ ５
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９７９
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-
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Ｈ ６
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８９１
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▲ ８８
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Ｈ ７
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８６８
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▲ ２３
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Ｈ ８
|
７７９
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▲ ８９
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Ｈ ９
|
７２９
|
▲ ５０
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Ｈ１０
|
６５３
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▲ ７６
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Ｈ１１
|
５０９
|
▲１４４
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Ｈ１２
|
２４４
|
▲２６５
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Ｈ１３
|
１８９
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▲ ５５
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Ｈ１４
|
１８５
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▲ ４
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(Ｈ１５)
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(１６０)
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（▲ ２５）
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以 上
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2002